Apa yang dinilai?
Indikator ini digunakan untuk melihat bagaimana satuan pendidikan menunjukkan kinerja nyata sesuai dengan fokus indikator. Bukti dapat berasal dari praktik dan aktivitas sekolah, dokumen pendukung, dokumentasi, maupun sumber digital yang relevan.
Struktur Indikator
Kepemimpinan Kepala Satuan Pendidikan dalam Pengelolaan Satuan Pendidikan
Kepala satuan pendidikan menerapkan budaya refleksi untuk perbaikan pembelajaran yang berpusat pada peserta didik, serta evaluasi kinerja untuk rencana pengembangan profesional bagi pendidik dan tenaga kependidikan
Pengelolaan guru dan tenaga kependidikan yang efektif dan akuntabel dalam hal pemberian kompensasi, penghargaan atau sanksi berbasis kinerja
Belum ada contoh aktivitas
Administrator nantinya dapat menambahkan contoh aktivitas yang relevan dengan indikator ini.
Dokumen
Dokumen perencanaan, laporan, surat, perangkat pembelajaran, hasil kegiatan, dan dokumen pendukung lainnya.
Foto & Dokumentasi
Foto kegiatan, proses pelaksanaan, hasil karya, lingkungan sekolah, atau dokumentasi pendukung lainnya.
Tautan Digital
Google Drive, Google Docs, YouTube, website sekolah, dan sumber digital lainnya.
Mendapat Tugas
Admin memberikan aktivitas kepada guru.
Mengirim Bukti
Guru mengunggah dokumen, foto, atau tautan.
Diverifikasi
Admin memeriksa dan memberikan status.
Fokus pada tugas Anda
Setelah login, sistem akan menampilkan aktivitas dan tugas yang diberikan kepada Anda. Tidak perlu mencari seluruh instrumen secara manual.